รพ.พุทธชินราช จัดสัมมนาพบปะสื่อมวลชนทุกแขนง
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพุทธชินราชพร้อมทีมผู้บริหาร จัดกิจกรรมสัมมนาพบปะสื่อมวลชน เผยผลการดำเนินงานและทิศทางการพัฒนาของโรงพยาบาลในปี 2568 ขอความร่วมมือเผยแพร่ข้อมูลและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่โรงพยาบาล และให้ความสำคัญในการรับมือจากเหตุการณ์รุนแรงเฉพาะหน้า
เมื่อเวลา 10.00 น. วันที่ 20 ก.พ.2568 นายแพทย์มาโนช อู่วุฒิพงษ์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพุทธชินราช พร้อมคณะผู้บริหารโรงพยาบาลพุทธชินราช ได้จัดกิจกรรมสัมมนาพบปะสื่อมวลชนพิษณุโลก เพื่อเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารการดำเนินงานของโรงพยาบาลพุทธชินราช ตลาดจนสร้างภาพลักษณ์ที่ดีแก่โรงพยาบาล เปิดวิดีทัศน์นำเสนอผลการปฏิบัติงานในปีที่ผ่านมา และทิศทางการดำเนินงานในปี 2568 ที่ห้องประชุมพลับพลึง ชั้น 5 อาคารผู้ป่วยนอก โรงพยาบาลพุทธชินราช อ.เมือง จ.พิษณุโลก โดยโรงพยาบาลพุทธชินราช มุ่งมั่นที่จะผลักดันภารกิจสำคัญ ได้แก่ การพัฒนาโรงพยาบาลให้เป็นศูนย์การแพทย์พุทธชินราชา ที่ให้บริการครบวงจรในด้านการรักษาพยาบาลขั้นสูง, การนำเทคโนโลยีทันสมัยมาปรับใช้เพื่อให้บริการเป็น โรงพยาบาลอัจฉริยะ, การสร้างแบรนด์ให้โรงพยาบาลมีภาพลักษณ์ที่ดีและสร้างความไว้วางใจให้แก่ผู้ใช้บริการ, การพัฒนาสวัสดิการที่พักอาศัยสำหรับบุคลากรในโรงพยาบาล เพื่อเสริมขวัญกำลังใจในการทำงาน และการสร้างสถานการณ์ทางการเงินที่มั่นคงเพื่อรองรับการขยายตัวในอนาคต
ภายหลังจากการแถลงผลการดำเนินงาน นายแพทย์มาโนช อู่วุฒิพงษ์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพุทธชินราช พิษณุโลก เปิดเผยถึงกรณีความรุนแรงระหว่างญาติผู้ป่วย และเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ในขณะนี้ว่า ส่วนของโรงพยาบาลพุทธชินราช ไม่สนับสนุนการใช้ความรุนแรงทุกกรณีกับเจ้าหน้าที่ขณะปฏิบัติงาน ขอร่วมเป็นกำลังใจและยืนเคียงข้างบุคลากรของโรงพยาบาล ซึ่งในส่วนของโรงพยาบาลพุทธชินราชนั้น ได้มีการทำความเข้าใจเน้นย้ำบุคลากรทางการแพทย์ ในการซักซ้อม ทบทวนชี้แจงให้กับเจ้าหน้าที่เข้าใจ รองรับเผชิญเหตุเพื่อความถูกต้อง พร้อมทั้งให้บุคลากรทางการแพทย์มีการควบคุมอารมณ์ พัฒนาจิตใจ ในการบริการแก่ประชาชนให้ดียิ่งขึ้น
ด้าน นายแพทย์วิบูลย์ วาณิชย์เจริญพร รอง ผอ.โรงพยาบาลพุทธชินราช กล่าวว่า ทางโรงพยาบาล มีพยาบาลประมาณ 1,000 คน ยังไม่เพียงพอต่อการดูแลผู้ป่วยที่มาทำการรักษา อาจเกิดการเครียดมากในบางเวลาทั้งผู้ทำงานและผู้มาใช้บริการ ซึ่งการบริการหรือการจัดการในโรงพยาบาลพุทธชินราช มีการให้ความช่วยเหลือแพทย์พยาบาลอยู่แล้ว หากมีเหตุการณ์รุนแรงขึ้น ต้องขอความร่วมจากสื่อมวลชนช่วยกันสร้างภาพลักษณ์ที่ดีเพื่อมิให้เกิดความรุนแรงขึ้นในโรงพยาบาล เพื่อมิให้เกิดความบอบซ้ำทั้งผู้ให้บริการและรับบริการ ข่าวล่าสุดที่ออกมามีการใช้ความรุนแรงกับพยาบาลนั้น ตนเองมองว่า ผู้ให้บริการตั้งใจในการทำงาน และมีการตักเตือนถึงสิ่งที่ไม่ควรเกิดขึ้น เช่น ไม่ควรนำเด็กเข้ามาในห้องติดเชื้อ หากมีการติดเชื้อก็เป็นผลเสียแก่ผู้ให้บริการเอง ต้องแยกเป็นประเด็น ๆ ไป ส่วนประเด็นความรุนแรงทางทีมผู้บริหารก็ไม่อยากให้เกิดขึ้น ส่วนงานที่หนักในจิตบริการของพวกเราก็ทำเต็มที่กันอยู่แล้ว พยายามทำให้เต็มที่ โดยจะมีการขยายจุดบริการ 4 มุมเมือง เพื่อให้เพียงพอต่อการบริการ ลดความตึงเครียด
ด้านพยาบาลวิชาชีพนั้น ดร.นงลักษณ์ บุญเย็น รองผู้อำนวยการฝ่ายพยาบาล โรงพยาบาลพุทธชินราช กล่าวว่า ทางโรงพยาบาลพุทธชินราชได้มีการวางแผนให้บุคลากรพยาบาล มีผ่านหลักสูตรอบรมพัฒนาศักยภาพของวิชาชีพมากขึ้น เพื่อให้บุคลากรได้รู้สึกว่าถึงคุณค่าของตนเอง และสามารถพัฒนาคุณภาพงานให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งถือว่าเป็นหลักสูตรระยะสั้น หากเป็นระยะยาวนั้น ทางโรงพยาบาลก็จะมีการทุนการศึกษาแก่พยาบาลที่สนใจปีละ 100 คน ๆ ละ 40,000 บาท ถือว่าเป็นการตอบสนองนโยบายของกระทรวงสาธารณสุข ที่จะสามารถผลิตพยาบาลมากขึ้น จากปีละ 12,000 คน เป็น 15,000 คน โดยทางโรงพยาบาลพุทธชินราชจะมีการผลิตผู้ช่วยพยาบาล เพื่อให้มาทำหน้าที่ช่วยแบ่งเบาภาระของพยาบาลอีกด้วย
